Eleverne og det pædagogiske

Eleverne bringer typisk en kombination af sociale og emotionelle udfordringer med sig, helt konkret oplever de, at de hverken trives eller lykkes med noget særligt i skolen. Den vigtigste opgave er derfor at de voksne har et ressourcesyn frem for et mangelsyn. Vores opgave er at skabe en fornyet tro og lyst i barnet til at kunne lykkes i skolen. Trivsel og læring går hånd i hånd, og dette udviser du stor forståelse for i den professionelle relation med det enkelte barn.

Hverdagen på Kildemose

På Julemærkehjemmet Kildemose er der plads til 24 børn i alderen 7-14 år og et ophold på julemærkehjem varer 10 uger. Vi hjælper børn i mistrivsel, der kommer med udtryk som ensomhed, social isolation, lavt selvværd og mobning, og målet for opholdet er en forbedring af børnenes mentale og fysiske sundhed.

Selve skolen er helt ny, bygget i 2018 som en donation til stedet. De øvrige både indendørs og udendørs faciliteter ligger i grønne omgivelser med bl.a. egen badebro ned til Roskilde Fjord, en nyopført multihal og padel-tennis-bane. 

Du har en fast klasse i 10 uger, og derefter indtager du en flyverfunktion i 5 uger, hvor din dagligdag består af en kombination af administrative opgaver og som tilstedeværende co-teacher.

Eleverne medbringer undervisningsmaterialer fra deres egen skole, og som den faste lærer på holdet er det væsentligt, at du underviser og støtter eleverne i både dansk, matematik, engelsk og gerne et fremmedsprog (tysk eller fransk). 

Du skal altså synes det er fedt at ”overtage” undervisningsforløb, som du er i stand til at forme til gavn for den enkelte elev.

Hvem er du? 

Det er en fordel, at du har specialpædagogisk erfaring samt indsigt i undervisningsformer tilpasset børn med eksempelvis ADHD eller autismespektrum-forstyrrelser samt børn i dårlig trivsel generelt. Du er fortrolig med konflikthåndtering og low arrousal-tilgang.

Kan du sige ja til følgende: 

• Jeg glædes ved at se børnenes glæde ved at lykkes med både små og store ting.
• Jeg er nysgerrig og kvik til at sadle om, når noget ikke lykkes i undervisningen. 
• Og lige så vigtigt – jeg ELSKER, når min pause forvandler sig til en stikboldturnering, fordi det er lige præcis der, børnene er motiverede.
• Jeg ved, at trivsel og læring går hånd i hånd.
• Jeg er sprinter og kan trives med nye elever hver 10. uge.
• Jeg værdsætter tæt teamsamarbejde og faste rammer for arbejdstiden. 
• Jeg har interesse for og eventuel erfaring med specialundervisning. 

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Dine kommende kollegaer

Du bliver en del at et mindre team bestående af 3 undervisere, du er den ene. 

I skal være hinandens faglige sparring både på det skolefaglige, men også på det pædagogisk faglige. Det er vigtigt, at du har lyst til at byde ind i dagligdagen. Vi er et lille team, så samarbejdet er altafgørende. 

Det praktiske omkring din nye ansættelse

• Du bliver ansat ved Halsnæs Kommune med tjeneste på Ølsted Skole med opgaven på Julemærkeskolen Kildemose. 
• Ansøgningsfrist 7. august kl. 12.00. Samtaler vil foregå i uge 33.
• Stillingen er 37 timer/ugen og skoleåret varer 42 uger 
• Ansættelsesstart: den 1. oktober 2025
• Kontaktperson Skoleleder Thomas Karlsen, Ølsted Skole, tlf. 21700265 eller Forstander Birgitte Dybkjær fra Julemærkehjemmet Kildemose tlf. 23107945.
• Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 
• Ved tilbud om ansættelse tages referencer, og straffe-/børneattest indhentes. 
• I Halsnæs Kommune er arbejdstiden røgfri. 

Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.