Brænder du for at finde kreative løsninger, samarbejde på tværs af faggrænser og arbejde med et ressourcefokuseret blik – altid med barnet eller den unge i centrum? Trives du i et team, hvor der er plads til både faglighed, humor og engagement? Så er du måske den familiebehandler, vi mangler til et barselsvikariat i Team 9-17!

Hvad er Team 9-17?

Navnet henviser til aldersgruppen af de børn og unge, vi arbejder med – ikke arbejdstiden. Hos os har du stor fleksibilitet til at tilrettelægge dine timer, så de passer til dig og dine opgaver. Teamet består af 9 børne- og ungerådgivere, 6 familiebehandlere og 2 teamledere. 

Vi er forskellige af faglig baggrund, alder og erfaring, men fælles for os er, at vi prioriterer trivsel og arbejdsglæde højt – til gavn for de familier, vi arbejder med. Vi drager nytte af hinandens faglighed og forskellige perspektiver, når vi sammen udtænker de gode og kreative løsninger for vores børn, unge og familier.

Din hverdag hos os

Som familiebehandler deltager du i ugentlige teammøder eller møder med dit faggruppeteam. Det er her, vi drøfter og planlægger indsatser. Du har stor frihed til selv at tilrettelægge dine opgaver, som spænder over åben anonym rådgivning, praktisk pædagogisk støtte, familiebehandling og gruppeforløb – alt sammen med afsæt i Barnets Lov.

Vi prioriterer faglig sparring og supervision højt. Du får supervision i dit faggruppeteam med fokus på behandlingsarbejdet. Derudover er der ugentligt sat tid af til faglig sparring og refleksion. Og du skal aldrig tøve med at række ud – vi har en kultur, hvor det er helt naturligt at dele både det svære og det gode med hinanden.

Vi håber, at du

• Har en pædagogisk eller anden socialfaglig grunduddannelse med relevant overbygning
• Har erfaring med familiebehandling og/eller socialfagligt arbejde i komplekse opgaver – gerne med børn og unge med autismespektrumforstyrrelser eller psykiatriske lidelser
• Arbejder løsnings- og ressourcefokuseret og tror på, at forandring er mulig
• Trives med både individuel fordybelse og fællesskab, og elsker et godt grin over frokosten
• Har lyst til at inspirere og udfordre vores praksis med nye perspektiver

Vi gør os umage med at

• Sætte barnet, den unge og familien i centrum
• Skabe et arbejdsmiljø, hvor du trives og udvikler dig
• Være nysgerrige og åbne for nye idéer og kreative løsninger
   

Løn og ansættelsesvilkår

Sker efter gældende overenskomst samt principper om Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter børneattest, udvidet straffeattest og reference ved alle nye ansættelser.

Varighed, ugentlig arbejdstid og tiltrædelse

Minimum 6 måneder, 37 timer om ugen. Tiltrædelse pr. 01. januar 2026.

Yderligere informationer

Hvis du er interesseret i at vide mere om Halsnæs Kommune, kan du besøge vores hjemmeside: www.halsnaes.dk

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Mille Frankel på telefon: 2136 6762

Ansøgningsfrist og samtaler

Der er ansøgningsfrist tirsdag den 11. november 2025. 
Vi planlægger at afholde ansættelsessamtaler i uge 47. 

 

Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.