Eksempler fra hverdagen

Om morgenen har jeg brug for hjælp til at finde passende tøj og huske, hvornår jeg skal gå ud til bussen. Nogle gange er jeg i dårligt humør og har brug for støtte til at finde modet.

Jeg har det som regel rigtig sjovt med mine naboer. Vi spiser sammen, spiller spil, ser fjernsyn og tager på tur. Men nogle gange bliver vi uenige eller opfører os uhensigtsmæssigt over for hinanden. Jeg har brug for, at du hjælper mig med at deltage i vores fælles aktiviteter, så jeg kan møde mine naboer på en hensigtsmæssig måde.

Du kommer med gode forslag til aktiviteter, jeg kan lave, når jeg keder mig.

Du hjælper mig med at lave min tavle, så jeg ved, hvad jeg skal i løbet af dagen. På den måde undgår jeg at blive forvirret, og du støtter mig i at skabe struktur og overblik i min hverdag.

På min hjemmedag støtter du mig først i at gøre rent i min lejlighed, vaske tøj og klare de andre praktiske opgaver. Derefter vil jeg allerhelst, at vi tager på tur sammen.

Du bruger tid på at tale med mig om min dag, mit liv og mine oplevelser. Og du er god til at få mine hjælpemidler til at virke.

Det er træls, når du ikke er her, men jeg ved godt, at det er fordi du skal hjælpe en af mine naboer, deltage i et møde eller være på kursus. Det skulle efter sigende gøre dig endnu bedre til at være sammen med mig.

Om stillingen

Trekløverets døgnafdeling (P16) søger en kollega til Team 2. Trekløveret er en del af Center for Botilbud og Beskæftigelse i Halsnæs Kommune.

Målgruppen i P16 er voksne udviklingshæmmede borgere med behov for moderat støtte til almindelig daglig livsførelse, personlig pleje samt støtte i følelsesmæssige og sociale sammenhænge. Borgerne er særligt udfordrede af tilknytnings- og autismespektrumsforstyrrelser.

I teamet bor der fem beboere, og teamet består af syv medarbejdere. Arbejdstiderne ligger mellem kl. 7 og 22, fordelt på dag- og aftenarbejde. Vi dækker alle årets 365 dage, og der er arbejde hver anden weekend. Vi har faste nattevagter ansat i huset.

Vi søger en kollega, der kan:

Aflede, anvise og stilladsere hensigtsmæssig adfærd i borgernes liv.

Omsætte observationer, opstille hypoteser, reflektere over systemer og adfærd og overføre dem til pædagogisk metode og konkrete handleanvisninger – også skriftligt.

Have ressourcer til at agere i adfærd, der kan fremstå krænkende (men som reelt handler om tilknytningsforstyrrelse), og være bevidst om egen fremtoning og ageren.

Være en teamplayer, der:

Er katalysator for fælles koordinering.

Er selvledende i en team- og organisatorisk kontekst.

Har fagligt og personligt overskud til både at give og modtage feedback.

Have flair for IT og lyst til at anvende velfærds- og kommunikationsteknologi. Vi bruger Sensum One som dokumentationsværktøj.

Formå at afveje kontekst og bruge sin dømmekraft til at tage beslutninger på egen hånd, funderet i faglige overvejelser. Samtidig indgå i et tværfagligt samarbejde med respekt for fælles aftaler.

Vi tilbyder

Plads i et team, hvor trivsel og samarbejde er nøgleord. Vi er lydhøre over for hinandens tanker og idéer og ser forskelligheder som en styrke.

Mulighed for faglig og personlig udvikling. Organisationen prioriterer kompetenceudvikling og supervision, der understøtter kerneopgaven.

Teammøder med faglige drøftelser, sparring og planlægning af strategier for både borgere og teamet.

En ledelse med fokus på psykologisk tryghed, styrker ved forskelligheder og en sund feedbackkultur.

Praktiske oplysninger

Har vi fanget din interesse, så send din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår: I henhold til gældende overenskomst og anciennitet samt relevant uddannelse. Der indhentes udvidet straffeattest og referencer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. februar 2026.

Ansøgningsfrist: 11. december kl. 12.00. Ansøgning sendes via Halsnæs Kommunes hjemmeside.

Ansættelsessamtaler afholdes den 16. december fra kl. 10.00.
 

Om Halsnæs Kommune

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.