Halsnæs Kommune har samlet Social, Beskæftigelse og Borgerservice i ét område for at styrke sammenhængen i indsatsen for borgere med komplekse behov.
Baggrunden er blandt andet implementeringen af beskæftigelsesreformen, som stiller øgede krav til tværgående koordinering og helhedsorienterede borgerforløb. Samtidig ændrer reformen indsatsen for borgere længere fra arbejdsmarkedet, hvilket kalder på et tættere samspil mellem beskæftigelses- og socialområdet – både fagligt og økonomisk.
Med den nye organisering ønsker vi at skabe bedre sammenhæng, stærkere styring og mere bæredygtige løsninger for borgerne.
Du bliver leder for et samlet område med 450 medarbejdere og bliver chef for 7 ledere. Du får en nøglerolle i at få den nye organisering til at fungere stærkt i praksis.
Stillingen bliver ledig, fordi den nuværende chef efter otte år i Halsnæs Kommune er blevet velfærdsdirektør i en anden kommune.
Du skal sætte en tydelig retning og samtidig sikre, at organisationen kan følge med – både fagligt, økonomisk og kulturelt. Du skal samle en ledergruppe og en organisation med stærke fagligheder og forskellige vilkår – og skabe et fælles fundament for, hvordan opgaverne løses på tværs.
Det indebærer, at du skaber retning og sammenhæng i opgaveløsningen, sikrer et stærkt greb om økonomi og styring, udvikler et forpligtende lederfællesskab med plads til forskellighed, understøtter samarbejde på tværs – også når det er komplekst – samt skaber ro, tillid og fremdrift i en organisation præget af forandringer. Du bliver samtidig en central aktør i samspillet med direktion, chefkolleger og det politiske niveau.
Vi søger en chef, der;
Som person er du rolig, tydelig og vedholdende – og du evner at balancere behovet for fremdrift med respekt for organisationens vilkår.
Vi søger også en chef, der er en mester i at samarbejde til alle sider, herunder at du kan arbejde tæt sammen med MED-organisationen og de faglige organisationer og sikre et trygt, udviklende og sikkert arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere.
I Halsnæs Kommune har vi en klar ambition om at være Nordsjællands bedste arbejdsplads, hvor trivsel, fleksibilitet og stærk faglighed er i fokus. Vores personalepolitik giver plads til, at ledere og medarbejdere kan udmønte deres kompetencer lokalt, og vi opmuntrer til mod og nytænkning i vores daglige arbejde.
Ansøgningsfristen er søndag den 14. juni 2026
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte direktør Sune Schou tlf. 2349 7757, eller mail: sunsc@halsnaes.dk, eller konsulent Vibeke Rosenbeck på tlf. 3148 4740.
Du kan læse mere om stillingen i en uddybende jobprofil
Vi glæder os til at høre fra dig.
Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør.
Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.
Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil.
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie.